沒有理想待遇 哪來工作熱情?
職場沒人教的事

加薪、升遷的技巧

上百位學員成功見證

獲得一次性加薪 15%~30% 以上
或晉升公司管理職
上百位學員成功見證

獲得一次性加薪 15%~30% 以上
或晉升公司管理職

過去我們的實體課程,已經幫助許多同學突破以上困境,成功爭取到更好的待遇和應有的職位!

在眾人敲碗期盼下,人才加速器終於將課程線上化,擴大知識服務的廣度與深度。

這門課將傳授給你,經過多人實踐驗證,確認有效的溝通方法和技巧,讓你成功獲得加薪、升遷!

想追求更好的職場待遇?你是否也遇到以下問題....

沒爭取過加薪,不知道如何開口提?
不知道升遷考核基準是什麼?
該爭取加薪多少?市場上同職位薪資範圍?
公司總說考量人事成本不加薪......
主管表示已經在他最大幅度內協助加薪,但仍無法讓人滿意
公司賦予重任,卻因年資不夠,僅有加薪而不讓我升遷!
經驗豐富,專業滿分,卻總是與升遷擦身而過,輪不到我!
根據調查,有 70% 以上的人,不知道如何為自己爭取升遷加薪,只是順其自然的等待……

但你不提出,老闆通常不會主動想到
透過有系統的技巧方法,
就能順利獲得加薪、升遷

但你不提出
老闆通常不會主動想到
透過有系統的技巧方法,
就能順利獲得加薪、升遷

這門課將翻轉你的職涯
讓你獲得以下效益

短期內獲得加薪

這門課從 2015 至今,已累積許多學員的成功經驗。有多名學員一次性加薪 15~30+% 。課程中將用實際案例說明,配上操作的方式與技巧,讓你省下數月到數年的時間,提早達到職涯目標。

中長期穩定升遷

除了爭取短期的加薪,這門課還會帶你建立職涯地圖,布局最適合你的升遷路徑,幫助你在中長期的職涯中,可以持續在合適的位置上,獲取理想的待遇,進而去挑戰更大的舞台與機會。

永久職涯指南

參與這門課的學員,將可獲得 33 個章節的內容(詳見課程大綱),一次購買不限次數學習。職場人性大致相同,我相信這門課可以陪伴著你,從社會新鮮人直到中階管理階層,隨時作為職涯發展上的參考指南。

導師解題 結交戰友

本門課同學還可加入 VIP 專屬社群,遇到任何問題,便可以透過校友社團,與講師我或同學一起交流討論,還可在不同公司、不同行業、不同職務交流心得,或者相互扶持。讓這門課程成為你的長線投資!

帶你掌握正確方法,成功獲得加薪升遷

搞懂規則

了解公司制度,並知道如何盤點崗位所需能力,將之與自己的未來發展方向結合

主動出擊

辨識正確的時間,與正確的對象,建立溝通策略,營造與公司創造雙贏的氛圍

精準佈局

換位思考了解老闆、主管的想法與心思,提前建立信任感並打造內外部聲量

2 大職場必備軟技能,進階成就理想職涯

職場形象建立

#升遷加薪必要條件

如何增加在公司內部的曝光度,同時建立外部影響力,讓公司感到不能沒有你?

向上管理技法

#心血容易被看見

如何正確與主管溝通,管理期待建立信任感,讓你的功勞成就容易被看見!

課程講師介紹

洪偉騰 Henry

在職期間八年獲得六次加薪升職

十餘年資訊科技產業經驗。擁有研發與業務雙重實務經歷,熟悉複雜組織內部溝通技巧

曾任職於 IBM 與趨勢科技 Trend Micro 。從剛入職基層開始,除了基本工作能力外,也靠著職場溝通技巧,讓自己只用三年的時間,職等就連升三級,更在在職的八年間更獲得六次成功升遷紀錄

2015 年起投入創業,致力於推動人才加速器計劃,所創辦的人才邦,與各大企業、學校機關合作舉辦多場職場技能與成長課程,場場都得到接近 100% 的好評滿意度,也和職業技能講師合作,開設多堂熱銷線上課,學員回饋熱烈,至今已成功幫助上千名職場工作者獲得更理想的職涯與待遇。

課程合作單位

職場中各個階段的你/妳,皆適合這門課

初入職場到資深管理者都能掌握職涯發展的關鍵
社會新鮮人
想快速晉升成長的社會新鮮人
職場工作者
想爭取升遷、加薪的機會
企業主與管理階層
了解如何留住優秀人才

*備註:本門課著重民間企業的職涯發展模式,對於想在政府、公部門發展職業生涯的朋友幫助可能有限。

成功幫助上百位職場工作者
達到理想的職務與薪資目標!

課程綱要

7大綱要不限次數學習,帶你規劃自己的職涯地圖
透過這門課,你可以學到......

課程方案

把握早鳥優惠 加薪一次就值回票價

早鳥方案

11/26 - 12/10
NT$5980
NT$ 3,980
  • 持續觀看
    33 單元線上課程

    可免費參加未來一年內所有:
    .職場達人分享會
    .VIP 閉門交流會
最新

正式方案

12/11 起
NT$ 5,980
  • 持續觀看
    33 單元線上課程

    可免費參加未來一年內所有:
    .職場達人分享會
    .VIP 閉門交流會

FAQ

爭取加薪不一定都是硬碰硬,主動「暗示」的效果不會輸給主動「爭取」。課程中我將會教你「暗示」主管的策略、方法與時機,讓主管主動為你加薪,創造雙贏。

這門課主要是談該如何規劃自己的職涯,薪資升遷都是隨之而來的附加價值。課程中我們會避開艱深的名詞或複雜的方法論,就算沒有太多職場經驗的學員也能順利吸收。同時,也能提早規劃自己的職涯發展。

讓進修、培訓變得更簡單
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